Interview se zaměstnavatelem

Pokuste se prolomit ledy hned v úvodu. Tzn. buďte svůj a nebojte se usmát.

Snažte se působit zdravě sebevědomě, ale ne jako mistr světa. O penězích se bavte až po vyzvání a ukažte flexibilitu jednání např. mix fixního platu, bonusu, benefitů. Zvažte nabízenou práci a plat s ohledem na střednědobý výhled a svůj kariérní plán.

Nejdete si popovídat u kávy. Mějte interview pod kontrolou – cílem je, aby vás viděl jako řešení svého problému, jako svého zaměstnance:

1)      Žádné dlouhé řeči o vaší historii , mluvte o nabízené práci / pozici. Zaměřte se na to, co můžete pro zaměstnavatele udělat a demonstrujte to při interview. Ať vám třeba nadhodí problém a vy navrhněte řešení.

2)      Počínejte si, jako byste na té pozici už byl – ať vás vidí jako svého zaměstnance. Klidně se nechte provést po firmě / oddělení, komentujte to, čeho se má týkat vaše práce. Ukažte, že věcem rozumíte.

3)      Zabodujte u ostatních zaměstnanců, manažer se to dozví.

Prodejte se, váš závěr interview musí vyznít v tom duchu, že tu práci umíte a chcete a že zapadnete do jeho týmu.