Pokračování článků o vojenské motivaci

Pokud chce Ministerstvo obrany a armáda v budoucnu uspět v konkurenci na trhu práce a zároveň si udržet kvalitní personál, musí k finančním a materiálním stimulům  přidat něco navíc. Veřejnost a zaměstnanci / vojáci musí začít vnímat značku MO /AČR jako synonymum pro  atraktivního a prestižního zaměstnavatele. Jako organizaci, kde se cení organizační klima a kultura, kde efektivní management vyvolává výborné vztahy a výsledky, kterých si cení veřejnost.

Celý článek je v rubrice "Vojenská motivace".