Personální poradna
Profil na pracovní sociální síti pomůže při hledání zaměstnání a zlepšení kariéry
18.10.2011 08:29
Profil na pracovní sociální síti a Vaše kariéra
Vojáci a civilní zaměstnanci žijí tak trochu ve svém vlastním světě. Pracují ve srovnání s civilem mnohem déle ve stejné organizaci, často i na stejném místě a stýkají se především mezi sebou. Když pak odcházejí mimo rezort obrany a...
———
Benefity zůstanou zachovány - převzato z A-Reportu
16.10.2011 10:31
Předpokládané změny, které by měly přinést velká a malá novela zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání
Benefity zůstanou zachovány
V resortu Ministerstva obrany se již nějakou dobu hovoří o malé a velké novele zákona...
———
Vojenské bydlení a příspěvky na bydlení ve světě
14.10.2011 13:40
Na téma příplatků na bydlení v AČR se vedou vášnivé debaty a určitě na ně ještě dojde i na našem webu. Dnes se ale podívejme jinam, jak je to s vojenským bydlením a příspěvky na bydlení ve světě. V dnešním článku se podíváme na vzorek anglicky mluvících zemí:
Austrálie
Pokud má...
———
Extrémní vyjednávání a Umění vítězit
10.10.2011 12:10
V rubrice „Personální poradna“ zveřejňujeme další články o vojenském managementu. Články z této série, převzaté z Moderního řízení, mj. dávají vojákům návod, co mohou nabídnout civilnímu zaměstnavateli jako další přidanou hodnotu.
Extrémní vyjednávání
V...
———
Manažeři se nesmějí „přizbrojovat”
09.10.2011 10:05
Může být dnes k něčemu dobré mít vojenský výcvik v předrevoluční armádě? Vždyť to zní tak archaicky! – Bezpochyby ano, protože každý se může poučit ze všech svých (a samozřejmě stejně tak i cizích) dřívějších životních zkušeností a zážitků, tedy i těch vojenských. O podobnosti role...
———
Voják a manažer
07.10.2011 14:39
I v době míru jsou situace, které si nezadají s válečným stavem. Jsou složité a nepřehledné, je třeba rozhodovat pod tlakem, rychle a bez kompletních informací, jde v nich o život mnoha lidí a velké materiální škody. Vojenské zkušenosti se hodí – je ale třeba řídit, a ne velet. Celý článek...
———
Život je BOJ
04.10.2011 18:06
Ozbrojené síly se rozvíjením toho, co se označuje jako leadership či vedení, zabývají mnohem déle než podnikatelský svět. To, že je možné se vojenskými zkušenostmi v této oblasti inspirovat, je více než jasné. Když to vezmeme z pohledu našeho vojáka, je to dobrá četba k sebereflexi,...
———
Inspirujme se u partnerů v NATO - 4 (Francie) - Pomoc se získáním práce v civilu po francouzsku
20.09.2011 20:06
Jako u každé profesionální armády, i ve francouzské armádě má problematika náboru nových vojáků prvořadý význam. Součástí argumentů náborové politiky jsou mimo jiné perspektivy rekvalifikace.
Každý rok téměř 30 000 vojáků (což představuje zhruba 10% zaměstnanců) opouští armádu, z toho...
———
Inspirujme se u partnerů v NATO -3. (Francie)
14.09.2011 18:06
REKRUTOVÁNÍ VE FRANCOUZSKÉ ARMÁDĚ
A. Pozemní vojsko
1. Důstojníci
Kariérní důstojnící (z nichž 50% pochází z řad praporčíků)
Požadavky: nejméně 2 roky studií po maturitní zkoušce, fyzická a psychická zdatnost
> Speciální vojenská škola v Saint-Cyr (ESM): Přijímací zkoušky ve...
———
Podpora bydlení vojáků v Bundeswehru.
11.09.2011 10:46
Příplatky na bydlení v Bundeswehru sice existují, ale na relativně nízké úrovni. Není to jako u nás, kde příplatek na bydlení představuje značné procento celkového příjmu vojáka.
Vojákům do 25 let je poskytováno pro služební účely ubytování v kasárnách. Pro své privátní ubytování...