Personální poradna
Jak ministerstvo obrany Francie pěstuje vztahy s veřejností
09.09.2011 11:18
Reprezentanti obrany
Od roku 2001 je v každé obecní radě jeden civilní reprezentant, jehož úkolem je fungovat jako spojovací článek mezi francouzským ministerstvem obrany a obyvatelstvem.
Poskytují informace týkající se obrany (často o tématech jako rekrutování vojáků či záložní...
———
Zaměstnavatelé, nebojte se zaměstnávat vojáky
04.09.2011 13:24
Ve snaze o mediální podporu zaměstnávání vojáků v civilu jsem publikoval v srpnovém čísle časopisu Moderní řízení článek na podporu zaměstnávání odcházejících a bývalých vojáků. Článek "Nebojte se vojáků" je určen pro zaměstnavatele a personalisty a kromě časopisu bude sdílen v sociálních...
———
Inspirujme se u partnerů v NATO - 2.
29.08.2011 20:17
Druhý článek z oblasti personálního řízení Bundeswehru je o motivaci, náboru, vzdělávání a peněžních náležitostech příslušníků Bundeswehru při odchodu.
Hlavními pilíři pro rekrutaci a propagaci práce v Bundeswehru jsou:
- Zkušení praporčíci, které Ozbrojené síly mají jako síť poradců...
———
Inspirujme se u partnerů v NATO – 1.
22.08.2011 20:42
Dnes se podívejme na praxi uplatňování některých prvků personálního řízení v Bundeswehru, v souvislosti s usnadněním začlenění vojáků do civilního života po ukončení služby v ozbrojených silách.
V naší Bílé knize (BK) je uvedena definice pojmu personální...
———
Náš nový partner pro individuální personální poradenství pro Vaši civilní kariéru
26.07.2011 19:20
V prospěch odcházejících a také již bývalých vojáků a občanských zaměstnanců byla dohodnuta spolupráce s personální agenturou Jobstart s.r.o. Ta se svým individuálním přístupem k jednotlivým uchazečům patří k ojedinělým personálním agenturám v ČR.
Nevyhledává jen vhodné uchazeče na...
———
Reakce na článek "Jak uspět při přechodu z armády do privátní sféry"
12.07.2011 21:33
Přečetl jsem si článek "Jak uspět při přechodu z armády do privátní sféry" a mám k němu několik poznatků, ale popíšu je na svém příběhu:
Odcházel jsem na připravené místo do jistého podniku zahraničního obchodu. Přestože jsem měl hodně neopakovatelných zkušeností, tak mne získané "překvapily" -...
———
Zaměstnanecké benefity Ministerstva obrany k motivaci zaměstnanců
08.07.2011 10:30
Jedna kapitola Bílé knihy má název Kompetentní a motivovaní lidé a lidé jsou zde označeni jako jeden z nejdůležitějších faktorů, který významným způsobem ovlivňuje úspěch organizace. Co může MO udělat pro zvýšení, či alespoň udržení motivace?
Letošní plošné snížení platů o 10% a plánované...
———
Jak uspět při přechodu z armády do privátní sféry
05.07.2011 17:50
Vojáky, kteří ukončili po 20 či 30 letech službu své zemi a odcházejí z armády čeká je adaptace v jiném prostředí, někdy střet s předsudky vůči vojákům z povolání a nesnadný úkol prosadit se na civilním trhu práce. Můžou se setkat například i s názory, že bývalí důstojníci jsou...