Jsou armádní kariérní řády zárukou „fair play“?

Tento článek vychází z debaty z příspěvku Abe-WalkingBear Sancheze v jedné odborné skupině na LinkedIn a možná by měl být v rubrice „Humor“, protože vážné téma pojímá zcela nevážně.

V každé organizaci, armády nevyjímaje, jsou nastavena pravidla pro růst kariéry a platu. Odpovězte si však sami, co je často ve skutečnosti za kariérou a vyšším platem? Je to pracovitost, odbornost , přístup k práci a vynikající výsledky? Nebo je to kamarád na správném místě, povídání si se správnými lidmi, nebo nějaká jiná disciplína? U nás se nejčastěji nazývá slušně jako lezení do zadku, nebo rektální horolezectví. V angličtině na to mají výraz brown-noser (člověk s hnědým nosem), nebo asskissing (líbání zadku).

Jak  nejsnadněji dosáhnout povýšení a vyššího platu se dá nyní spočítat podle vzorce Abe-WalkingBear Sancheze. Zde je jeho „matematický vzorec“  (s překladem), který vám pomůže najít odpověď:

Jestliže:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
je reprezentováno jako:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26.
Potom:
H-A-R-D-W-O-R-K  (PRACOVITOST)
8+1+18+4+23+15+18+11 =98%
a
K-N-O-W-L-E-D-G-E  (ZNALOST)
11+14+15+23+12+5+4+7+5 =96%
Ale ,
A-T-T-I-T-U-D-E  (PŘÍSTUP)
1+20+20+9+20+21+4+5 =100%
A,
B-U-L-L-S-H-I-T  (KECY)
2+21+12+12+19+8+9+20 =103%
 

A PODÍVEJTE JAK DALEKO VÁS DOVEDE
A-S-S-K-I-S-S-I-N-G  (LÍBÁNÍ ZADKU, PODLÉZAVOST)
1+19+19+11+9+19+19+9+14+7 = 118%
 

Abe tvrdí, že: „se dá odvodit s matematickou přesností, že pilná práce a znalosti vás k cíli přiblíží, váš přístup vás k cíli jakž takž dovede , ale na úplný vrchol vás prý zaručeně dovedou  kecy a líbání správného zadku“.

Abe doufá, že nám tímto vzorcem otevřel oči, že teď víme, proč jsou někteří lidé tam kde jsou  (no, a ti z nás , kteří jsme něco tušili to nyní máme „vědecky „ podloženo). Nepoučitelní optimisté tvrdí, že Abe se mýlí J. Ale znáte to přísloví: „Není šprochu, aby na něm nebylo pravdy trochu“.

A co armádní prostředí? Myslíte si, že v armádách vše funguje tak jak má? Je tam dodržování pravidel pro růst kariéry a platu stejně průzračné jak studánka v CHKO Český ráj? Může být jakýkoli kariérní řád zárukou „férové hry“? Může, pokud bude zajištěna jeho vymahatelnost.