Kontrolní seznam, aby vaše CV neskončilo hned v koši.

Životopis (CV) dostane obvykle méně než 15s na rychlý první personalistův, nebo manažerský pohled. Dejte na rady náborářů: Pokud chcete, aby personalista/ manažer pokračoval ve čtení, měli byste být schopni odpovědět na tyto otázky ANO:

První dojem

Vypadá vaše CV originálně?

Zve vaše CV ke čtení, s jasnými sekcemi a dostatečnými mezerami?

Vypadá CV profesionálně, spíše než obyčejný strojopis?

Je souhrn vašich kvalifikačních předpokladů umístěn tak, aby čtenář hned viděl vaši hodnotu jako kandidáta na danou práci?

Je délka CV a celkový vzhled přiměřený dané úrovni pozice, o kterou se ucházíte?

Vzhled

Poskytuje CV vizuálně příjemnou a uhlazenou prezentaci?

Je použit font písma přiměřený pro poptávanou pozici a sektor, ve kterém hledáte uplatnění?

Vedou prvky designu jako čárky, tečky, tučné písmo a podtržení čtenáře skrze CV a zdůrazňují důležitý obsah?

Je dobrá rovnováha mezi textem a mezerami?

Jsou okraje stejně velké na obou stranách?

Jsou prvky designu jako mezery a velikost fontu použity v CV konzistentně?

Pokud je CV delší než 1 strana, obsahuje druhá strana titulek?

Sekce životopisu

Jsou všechny sekce CV jasně označeny?

Jsou sekce v pořadí, které zvýrazňuje uchazečovy nejsilnější stránky?

Je pracovní historie (pořadí dosavadních zaměstnání) tak, aby na prvním místě byla současná práce?

Cíl kariéry

Je váš cíl kariéry ( nebo konkrétní pozice o kterou se ucházíte) obsažen v první části CV v titulku, v cílech nebo v kvalifikačním souhrnu?

Je vaše CV namířeno na specifický cíl (pozici) a nesnaží se být univerzální velikostí pro všechny potenciální možnosti?

Pokud je to CV pro změnu kariéry (jiná či vyšší pozice, obor,atd.), je jasně řečen cíl spolu s argumenty ukazujícími, jak jsou vaše dřívější zkušenosti relevantní k novému cíli (pozici)?

Dosažené výsledky

Obsahuje vaše CV solidní seznam dosažených výsledků a úspěchů ve vaší kariéře?

Jsou výsledky a úspěchy kvantifikovány použitím čísel, %, finančními částkami, nebo jiným měřítkem úspěchu?

Jsou vaše výsledky popsány silnými akčními slovesy?

Jsou vaše výsledky v CV odděleny od odpovědností vyplývajících z dané pozice?

Relevantnost

Je informace v CV relevantní pro potřeby náborujícího manažera?

Podporuje obsah vašeho CV váš kariérní cíl?

Obsahuje vaše CV dostatek klíčových slov, odborného slovníku (žargonu) a zkratek z odbornosti a z oblasti vaší poptávané práce ( např. finanční řízení v obchodní firmě, technický ředitel ve strojírenské firmě)?

Jsou použity informace jako např. ocenění, zatímco jsou potlačeny osobní informace jako např. věk, národnost, zájmy?

Styl psaní

Je v CV vynecháno psaní v 1. osobě (já, můj,atd.)?

Je obsah logický a snadno pochopitelný?

Je CV bez gramatických a typografických chyb?